La Consejería de Economía, a través del Servicio Cántabro de Empleo, ha concedido al Ayuntamiento de Polanco una subvención de 507.600 euros para la contratación de 56 personas en desempleo a través del programa de Corporaciones Locales para desarrollar siete proyectos de refuerzo de distintos servicios públicos.
A su vez, a la Mancomunidad de Municipios Miengo Polanco se le ha concedido una ayuda de 190.800 euros para contratar a otras 17 personas, repartidos en 128.400 euros para un programa dirigido a desempleados de larga duración y otros 62.400 para para parados que sean beneficiarios del sistema de Garantía Juvenil.
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El concejal de Empleo de Polanco, Rubén García González, explica que de la subvención de 507.600 euros concedida al Ayuntamiento, 202.200 corresponden a la contratación de desempleados en general, 243.000 para parados de larga duración y otros 62.400 para jóvenes sin empleo.
Con estas cantidades, el Ayuntamiento tiene previsto contratar 43 trabajadores en el periodo entre junio y noviembre, mientras que los 13 restantes serán incorporados a la plantilla municipal entre diciembre y mayo de 2019.
Los parados en general acometerán sendos proyectos de conexión de saneamientos a la red general, lo que requerirá contratar a dos oficiales y seis peones de albañilería; y de recuperación, revalorización y mantenimiento de espacios públicos, para lo que se incorporará a la plantilla un arquitecto técnico, cuatros oficiales y 9 peones de albañilería.
Los parados de larga duración ejecutarán dos proyectos dobles consistentes en gestión de residuos y adecuación de espacios públicos para eventos (7 peones en cada una de las dos fases); prevención de incendios, limpieza de caminos y mantenimiento de zonas naturales (7 peones en la primera fase y 6 en la segunda.
A su vez, los parados inscritos en Garantía Juvenil desarrollarán el proyecto de prevención de incendios, limpieza de caminos y mantenimiento de zonas naturales, con la contratación de siete peones.
Por lo que respecta la Mancomunidad, se desarrollarán tres proyectos dirigidos a parados de larga duración: formación domiciliaria a familias con jóvenes en riesgo de exclusión social (2 maestros, 2 técnicos superiores de integración social y un psicopedagogo); prestación de atención a personas dependientes y a familias en riesgo de exclusión social (una trabajadora social); y orientación domiciliaria a jóvenes en riesgo de exclusión social (2 maestros, 2 técnicos superiores de integración social y 1 psicopedagogo).
A su vez, los inscritos en Garantía Juvenil llevarán a cabo dos proyectos: atención a jóvenes en situación de vulnerabilidad, riesgo o exclusión social (dos maestros), y cuidado y atención a la infancia en la época estival y periodos extraescolares (cuatro técnicos superiores en educación infantil, deportiva o animador sociocultural).
Rubén García González recuerda que todos los proyectos de la Mancomunidad tienen un carácter social, ya que suponen de ayuda a las familias desestructuradas o personas con algún tipo de problema o simplemente para la conciliación de la vida laboral y familiar en los periodos no lectivos.